Petit-déjeuner de présentation de l'action collective Management de la performance par la qualité de vie au travail

PETIT-DÉJEUNER DE PRÉSENTATION

ACTION COLLECTIVE* MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE

PAR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Comment intégrer un mode de management innovant et adapté aux PME pour faire de votre gestion des ressources humaines l'un des meilleurs atouts de votre compétitivité

12 juin 2014 - 8h30 à 10h30

{Technopôle de l'environnement Arbois-Méditerranée, Aix-en-Provence Salle de réunion du Bâtiment Marconi - Rez-de-chaussée}

En réponse aux défis économiques actuels, la gestion des ressources humaines, le management et l'organisation du travail dans les entreprises sont désormais des paramètres prioritaires pour conserver sa performance et renforcer sa création de valeur. Une nouvelle approche décloisonnée, transversale et globale, porteuse de sens, devient nécessaire au sein des PME.

Inscrite dans la stratégie globale de l'entreprise et respectant les fondamentaux de la GRH, l'approche Qualité de Vie au Travail a pour vocation d'anticiper les risques et de favoriser la réactivité de l'entreprise en s'appuyant sur l'engagement de tous, le management participatif et la qualité des relations au travail.

Éa éco-entreprises, en collaboration avec ACT Méditerranée (réseau ANACT), propose à ses adhérents une action collective pour leur permettre de s'engager dans cette véritable innovation sociale adaptée aux PME. Cet accompagnement aura pour vocation de favoriser l'acquisition de nouvelles méthodes opérationnelles, d'adapter le mode de management et les outils de GRH à la spécificité de l'entreprise, au travers de temps collectifs et individuels.

Cette action permettra notamment d'aborder les thématiques suivantes : - stratégie de l'entreprise déclinée à travers la gestion des compétences, le développement professionnel et l'intelligence collective ; - santé/sécurité comme un acte de management et de performance des individus et des équipes ; - compatibilité entre éthique et besoins de l'entreprise pour faire de la diversité un atout économique.

Elle permettra également de réaliser un diagnostic puis de définir et d'accompagner la mise en œuvre d'un plan d'actions au regard des enjeux particulier de chaque entreprise participante.

{*D'une durée de 8 mois environ, réservée aux éco-entreprises adhérentes ou éligibles au réseau d'Éa éco-entreprises (sous réserve d'adhésion), l'action est entièrement prise en charge et ne nécessite aucun prérequis.
}

Inscription et plus d'information à Éa éco-entreprises :

Kateryne Guichard, chef de projet

04 42 97 10 15 - kateryne.guichard@ea-ecoentreprises.com